Försäkringar som Stöd för Samtalsstöd och Rehabiliteringsprogram
Som arbetsgivare är det viktigt att känna till de försäkringar som finns tillgängliga för att stödja dina anställda i olika situationer. Genom att använda dig av dessa kan du erbjuda samtalsstöd och rehabiliteringsprogram för medarbetare som behöver hjälp med bland annat skadligt bruk, beroende eller psykisk ohälsa.
Som arbetsgivare har du möjlighet att få ekonomisk ersättning för upp till hälften av kostnaden när någon av dina anställda genomgår arbetslivsinriktad rehabilitering.
AFA Försäkring erbjuder flera olika försäkringar som arbetsgivare kan utnyttja för att stödja sina anställda. Här är en översikt över några av de vanligaste försäkringarna som kan användas i dessa sammanhang.
Du kan även läsa mer på AFAs egen hemsida.
Avtalsgruppsjukförsäkringen (AGS)
En av de viktigaste försäkringarna är Avtalsgruppsjukförsäkringen (AGS), som täcker kostnader för rehabilitering och behandling för sjukdomar och skador som påverkar arbetsförmågan.
Vem är berättigad?
För att omfattas av AGS-försäkringen måste den anställde vara anställd hos en arbetsgivare som har kollektivavtal inom den privata eller kommunala sektorn. Försäkringen gäller även för arbetare och tjänstemän inom dessa sektorer.
Hur ansöker man?
Arbetsgivaren eller den anställde kan ansöka om ersättning från AGS genom att fylla i en ansökan på AFA Försäkrings hemsida. Ansökan kräver att medicinska underlag bifogas, såsom läkarintyg eller rehabiliteringsplan, som styrker behovet av stöd eller behandling. AFA Försäkring kan därefter täcka delar av kostnaderna för samtalsstöd, rehabiliteringsprogram och andra åtgärder som främjar återgång i arbete.
Trygghetsförsäkring vid arbetsskada (TFA)
En annan viktig försäkring som AFA erbjuder är Trygghetsförsäkring vid arbetsskada (TFA). Denna försäkring gäller för alla anställda som drabbas av en arbetsskada och kan täcka kostnader för behandling och rehabilitering.
Vem är berättigad?
Alla anställda som omfattas av kollektivavtal och som drabbas av en arbetsskada under sitt arbete, eller på väg till eller från arbetet, är berättigade till TFA.
Hur ansöker man?
Ansökan om ersättning från TFA görs genom AFA Försäkrings hemsida, där den skadade eller arbetsgivaren fyller i en skadeanmälan. Det är viktigt att bifoga dokumentation som styrker att skadan är arbetsrelaterad, såsom arbetsgivarintyg eller läkarintyg.
Avtalsförsäkring för sjukdom och olycksfall (TFA-KL)
För kommunala och landstingsanställda finns TFA-KL, som är en variant av TFA som gäller för de som är anställda inom kommuner och regioner.
Vem är berättigad?
Anställda inom kommuner och regioner som omfattas av kollektivavtal.
Hur ansöker man?
Ansökningsprocessen liknar den för TFA och sker genom att fylla i en skadeanmälan på AFA Försäkrings hemsida.
Företagshälsovårdsförsäkringar
Många arbetsgivare har också specifika företagshälsovårdsförsäkringar genom privata försäkringsbolag. Dessa försäkringar kan ofta inkludera stöd för samtalsterapi, rehabiliteringsprogram, och andra hälsorelaterade tjänster.
Vem är berättigad?
Beroende på försäkringsvillkoren kan dessa försäkringar gälla alla anställda som har behov av hälsorelaterade insatser.
Hur ansöker man?
Processen för att utnyttja dessa försäkringar varierar beroende på försäkringsbolag. Vanligtvis kontaktar arbetsgivaren försäkringsbolaget för att få information om hur man ansöker om stöd eller för att boka in den anställde för samtal eller behandling.