En halvdagsutbildning för chefer, HR, arbetsledare, skyddsombud och fackliga företrädare.
Utbildningen ger grundläggande och praktisk kunskap om riskbruk, skadligt bruk, beroende och spelproblematik – och hur dessa påverkar arbetsmiljö, arbetsgivaransvar och rehabiliteringsprocesser.
Vi går igenom hur tidig upptäckt och ett strukturerat agerande kan minska risker, förebygga allvarliga konsekvenser och skapa trygghet för både organisation och medarbetare. Utbildningen belyser hur en väl förankrad alkohol- och drogpolicy kan fungera som ett aktivt förebyggande verktyg, samt vilka processer och rutiner som behöver finnas för att hantera misstänkta eller konstaterade problem.
Deltagarna får även konkreta verktyg för att genomföra svåra och känsliga samtal med medarbetare som uppvisar varningssignaler. Vi går igenom hur utredning och bedömning leder fram till rekommendationer om insatser på rätt nivå, samt hur samverkan mellan arbetsgivare, behandlare och andra aktörer är avgörande för ett hållbart rehabiliteringsutfall.
Programinnehåll:
- Centrala begrepp: riskbruk, skadligt bruk, beroende – och arbetsgivarens utredningsansvar
- Alkohol, narkotika, narkotikaklassade läkemedel och spelberoende
- Alkohol- och drogpolicy som ett aktivt förebyggande verktyg
- Arbetsplatsnära förebyggande åtgärder: alkohol- och drogtester, alkolås och narkotikahundar
- När och hur arbetsgivaren behöver agera vid misstanke eller konstaterat problem
- Att skapa tydliga, rättssäkra och hållbara processer
- Arbetsrättsliga aspekter
- Rehabilitering med samverkan för bästa möjliga utfall