En halvdagsutbildning för chefer, HR organisation, arbetsledare, skyddsombud och fackliga företrädare. Utbildningen går igenom och förklarar begrepp, så som riskbruk, skadligt bruk eller missbruk, beroende, och hur dessa begrepp påverkar arbetsgivaransvar samt vikten av tidig upptäckt och agerande. Vi går igenom hur en bra drog och alkoholpolicy ser ut och hur den aktivt kan förebygga skadligt bruk och beroende.

Vi beskriver processer och rutiner i att förebygga och hantera olika typer av missbruk. Vi beskriver och övar hur känsliga samtal med medarbetare som uppvisar tecken på problem kan genomföras. Utbildningen går även igenom hur utredning och bedömning, leder fram till rekommendationer om insatser på adekvat nivå. Slutligen går vi igenom olika rehabiliteringsalternativ och hur samverkan med arbetsgivaren är avgörande för utfallet.

Programinnehåll:

• • Problemens omfattning.
  • Begrepp och diagnostik – utredningsansvar.
  • Droger, narkotika klassade läkemedel och spelberoende.
  • Hur drog och alkoholpolicy kan vara förebyggande.
  • Arbetsplats alkohol & drogtester, alkolås och narkotikahundar som förebyggande åtgärder.
  • När måste arbetsgivaren ingripa, och hur går man tillväga?
  • Att skapa säkra och tydliga processer
  • Arbetsrättsliga aspekter
  • Samverkan för bättre utfall vid rehabilitering.

Kursintyg utfärdas för genomförd kurs.

Kursmaterial, kaffe och smörgås ingår. 

Kursledare är:
Dimitar Petrovski & Kristina Eriksson Petrovski